für die Zusammenarbeit im Team SAP-HR-Erfahrungen von Vorteil Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 270168, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail
. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufm. Bereich und hast idealerweise schon Erfahrungen im Bereich Personalmanagement Fundierte
- Bearbeiten der Ein- und Austritte - Anwendung des aktuellen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts - Pflege von Personal- und Bewegungsstammdaten - Zeiterfassung - gerne auch Erfahrung Lohn
- Bearbeiten der Ein- und Austritte - Anwendung des aktuellen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts - Pflege von Personal- und Bewegungsstammdaten - Zeiterfassung - gerne auch Erfahrung Lohn
: Eine attraktive Vergütung von 27.000€ bis zu 40.000 € brutto pro Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben Intensive
: Eine attraktive Vergütung von 27.000€ bis zu 40.000 € brutto pro Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben Intensive
: Eine attraktive Vergütung von 27.000€ bis zu 40.000 € brutto pro Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben Intensive
oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und/oder in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verbuchung
oder vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und/oder in der LohnbuchhaltungSicherer Umgang mit den MS Office-ToolsWünschenswert sind Kenntnisse in der Verbuchung
sind Sie versiert. - Praktische Erfahrungen mit einem gängigen Abrechnungssystem (Idealer Weise P&I Loga oder DATEV) sind von Vorteil. - Ihr Arbeitsstil ist durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein
oder einem vergleichbaren System Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Eingangskanälen wie persönlichem Kontakt, Telefon, E-Mail, Chat und Ticket-Systemen Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg
, das weltweit in der Wasseranalytik tätig ist und über Jahrzehnte von Erfahrung verfügt. Dabei setzt es auf innovative Lösungen, entwickelt neueste Technik und genießt einen hervorragenden Ruf bei seinen Kunden
mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt:in zwingend notwendig sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen
in der Anwendung von MS-Office, idealerweise M-365, und hast idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP gesammelt
Qualifikation Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Anwendungskenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap wünschenswert, jedoch
kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung Erfahrung in der Verwaltung und Zusammenstellung von personalrelevanten Unterlagen Präzision und hohe Aufmerksamkeit für Details, um fehlerfreie Bestellakten
Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung von Sitzungen oder Betreuung von Besuchenden Führung
Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
des Bescheinigungswesens Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Sicherer Umgang
Qualifikation Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Anwendungskenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap wünschenswert, jedoch
, Erfahrung und persönlichen Wünsche Ihre Aufgaben Beratung der Beschäftigten zu allen Fragen des individuellen Arbeitsverhältnisses Klärung arbeitsrechtlicher oder tarifrechtlicher Fragen in einem Expertise
Vermittlungsprozesses Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Ihre Aufgaben Beurteilung und Erfassung der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office
für Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer Jobsuche. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann, oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Erfahrungen im Bereich Personal wünschenswert
und schriftlichen Korrespondenz Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung in der Personalarbeit
und Betreuung der Mitarbeiter Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im genannten Bereich von Vorteil Sehr gute
wir Ihnen eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt online und profitieren Sie von unserer Erfahrung und Kompetenz bei der Jobsuche. Randstad
- und arbeitsrechtlichen Vorschriften Kenntnisse über den Aufbau und die Organisation im Bereich Verwaltung Erfahrungen über Arbeitsabläufe des täglichen Dienstes und im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik
, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht, mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, politik-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten Alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Erfahrung
Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung von Sitzungen oder Betreuung von Besuchenden Führung
Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen (wir nutzen
z.B. als Verwaltungsfachangestellter und angemessene Erfahrung im Bereich Personal Erfahrung in der Personalgewinnung im öffentlichen Dienst Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
- und Steuerrecht Erfahrung in der Büroorganisation und im Kontakt mit Kundinnen und Kunden Sicher im MS-Office-Anwendungen
Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Idealerweise eine qualifizierende Weiterbildung im Gesundheitswesen Praktische Erfahrungen im Pflege- oder Sozialbereich Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
II Verwaltungskenntnisse erforderlich Kenntnisse über den Aufbau- und die Ablauforganisation der Berliner Verwaltung erforderlich Erfahrung in Personalmanagementinstrumente Kenntnisse des Beamten
, Erfahrung und persönlichen Wünsche Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Ihre Aufgaben Monitoring von Anträgen für die individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen Abrechnung
Mitarbeiter (gn) Personalsachbearbeitung Unser Kunde BMW sucht Unterstützung! Wenn Sie sich für die operative Personalarbeit begeistern und bereits Erfahrung in diesem Bereich mitbringen
, Bürokauffrau, Steuerfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte Alternativ erste Erfahrungen als Lohnsachbearbeiter, Sachbearbeiter, Lohnbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Buchhalter